إجراءات شكوى مكتب العمل بالقانون السعودي، إجراءات هذه الشكوى يبحث عنها الكثيرون من أجل تقديم شكوى في مكتب العمل وخاصة بعد إعلان وزارة العمل في السعودية من خلال موقعها الإلكتروني الرسمي عن إمكانية تقديم جميع الشكاوى من قبل العمال بطريقة الكترونية.
وذلك من أجل حماية حقوقهم وإنصاف جميع القطاعات العمالية وفق القوانين واللوائح الخاصة التي نظمت علاقات العمال في وزارة العمل السعودية فعليكم بمتابعة المقال لمعرفة كافة التفاصيل.
كيفية متابعة شكوى وزارة العمل بالقانون السعودي
إجراءات شكوى مكتب العمل بالقانون السعودي، يوجد أكثر من طريقة يمكننا بها متابعة الشكوى التي قدمت في مكتب العمل.
سواء إذا كان تقديمها في أحد مكاتب العمل أو من خلال موقع وزارة العمل والتنمية الاجتماعية بشكل مباشر.
وبالنسبة للاستعلام عن حالة الشكوى من خلال الانترنت فيجب أن تكون هذه الشكوى قد قدمت عن طريق موقع وزاره العمل والتنمية الاجتماعية عن طريق الانترنت:
- سيكون عليك تسجيل الدخول إلى الرابط الذي سوف نتركه لك أسفل التدوينة.
- ثم سيكون عليك إدخال رقم الشكوى.
- بعد ذلك عليك إدخال الهوية الوطنية.
- ثم النقر على ايقونة استعلام.
- سوف يظهر لك حالة الشكوى وجميع البيانات المتعلقة بها.
- وفي حال تقديم الشكوى من خلال أحد مكاتب العمل أو الإنترنت فإنه يمكنك متابعة خط سير الشكوى عن طريق هذا الرقم 19911.
- كما يمكن أيضًا متابعة الشكوى عن طريق عنوان البريد الإلكتروني هذا [email protected].
نوضح مدة الشكوى في مكتب العمل بالقانون السعودي
إجراءات شكوى مكتب العمل بالقانون السعودي، قد يكون هناك بعض التساؤلات عن المدة الزمنية المستغرقة في حل الخلافات العمالية في مكتب العمل، فقد يعتقد البعض أن الأمر يستغرق الكثير من الوقت.
ويمكننا الإجابة على ذلك، بأن نظام العمل السعودي قد منح مكتب العمل مهلة زمنية يمكنه خلالها النظر في الشكاوى ومحاولة حلها بشكل ودي وهذه المدة تقدر ب 21 يومًا.
وفي حال انتهت المهلة دون جدوى، يكون هناك تجديد للمهلة وتمديدها 45 يومًا، تحتسب من تاريخ انتهاء المهلة الأولى.
وإذا انتهت أيضًا المهلة الثانية دون التوصل إلى حل ودي، فهنا يكون دور مكتب العمل قد انتهى، ويأتي دور المحكمة العمالية للبت في الأمر.
فقد يمكن لصاحب الشكوى، رفع دعوى في المحكمة العمالية حتى يمكن حل الخلاف بموجب قضائي واجب التنفيذ.
وفي هذه الحالة يفضل الاستعانة بمحامي مختص في القضايا العمالية ليقدم لك المساعدة في رفع الدعوى وكذلك مباشرتها أمام المحكمة.
نتحدث عن:إجراءات شكوى مكتب العمل بالقانون السعودي.
طريقة تقديم شكوى لمكتب العمل ضد شركة بالقانون السعودي
إجراءات شكوى مكتب العمل بالقانون السعودي، معظم عقود العمل تتسم بالرضوخ ، فصاحب العمل هو الطرف القوي والطرف الضعيف هو العامل الذي يجتهد ويكافح من أجل لقمة العيش ويشبع بأبسط الحقوق أو دون أي بيئة مناسبة للعمل ، مثل ساعات العمل الطويلة ، وعدم توافر نظام إجازات ، والفصل التعسفي ، وتأخر في دفع الرواتب والأجور.
يعانون العمال من كل هذا وأكثر سواء في الشركات أو القطاع الخاص ، وهذا ما يستدعي تقديم شكوى إلى مكتب العمل.
وذلك لتوفير وسائل مختلفة للعمال تمكنهم من الوصول إلى حقوقهم ، لذا فلقد قدمت وزارة العمل خدمة تقديم شكوى ضد شركة في مكتب العمل.
ولتقديم شكوى على شركة في مكتب العمل يجب اتباع 12 خطوة وهي كالآتي:
- بداية أذهب إلى موقع وزارة العمل والتنمية الاجتماعية.
- وبعد تسجيل الدخول ، ينبغي عليك تقديم المعلومات المطلوبة.
- ادخل عنوان البريد الإلكتروني وكلمة المرور.
- سوف تظهر قائمة بالخدمات الإلكترونية يمكن من خلالها البحث عن خدمة تقديم شكوى.
- اضغط عليها وبعد ذلك عليك ملأ الاستمارة الإلكترونية لتكون في مرحلة الشكوى لمكتب العمل.
- بعد ذلك عليك تقديم جميع البيانات المسجلة عن الشركة في مكتب العمل بالمملكة العربية السعودية
- في حال أردت معرفة ما حدث بعد يوم واحد من تقديم الشكوى إلى مكتب العمل.
- فإنه يمكنك متابعة الشكوى من خلال نافذة الاستعلام عن الشكوى في وزارة العمل والتنمية الاجتماعية.
- في حال كنت مواطنًا سعوديًا ، فكل ما عليك فعله هو إدخال رقم الهوية الوطنية.
- إذا كنت مقيمًا في المملكة العربية السعودية ، عليك إدخال رقم إقامتك.
- سوف تظهر أيقونة البحث في الجزء العلوي من الشاشة. انقر فوق هذا الرمز حتى يمكنك بدء البحث.
- بمجرد النقر فوقه ، ستظهر الشكوى المقدمة ونتائجها.
إليك نموذج تقديم شكوى لمكتب العمل بالقانون السعودي
نموذج تقديم الشكوى يكون كالآتي:ـ
تاريخ الشكوى / /
إلى السيد الأستاذ/ …………………………………………………………. رئيس مكتب العمل
تحية طيبة وبعد.
من المدعي/ ………………………………………………………………………………… العامل في شركة/ ……….ضد المدعى عليه/ …………………………………………………………………. العامل في شركة/ …………….
لقد تعاقدت مع شركة/ ……………….. على العمل بتاريخ …../ …../…..، وهذا التعاقد كان بيني وبين المدعي عليه الذي يعمل بالشركة، ولقد التحقت بالعمل بهذه الشركة في وظيفة ……..، حيث نص العقد على أن يكون الراتب الذي أتقاضاه ……….، وفي تاريخ يوم/ شهر/ عام، تفاجأت باستغناء الشركة المتعاقد معها عن خدماتي، كما أصدرت قرار تعسفي بفصلي من الوظيفة،
ولقد كان لي مبلغ مالي مقابل خدمتي لهم في الشهور الماضية ولكني لم استلمه حيث كانت بداية خدمتي من شهر….. حتى شهر……، كما أن من المفترض أن تكون هناك مكافأة مالية ولكنها لم تسلم لي وقدرها …….، ونتيجة لهذا الظلم الواقع علي من رفض الشركة تسليمي مستحقاتي المالية،
فإنني اضطررت بالتوجه إليكم لطلب دفع الشركة لي هذه المستحقات، وهذا بجانب التعويض النفسي والمادي عن ما بدر منهم من الفصل الإجباري الذي تعرضت له.
وتفضلوا بقبول فائق الاحترام.
مقدم الشكوى/ …………………………………
الإمضاء: …………………………
نتحدث عن:إجراءات شكوى مكتب العمل بالقانون السعودي.
كيفية حجز موعد شكوى مكتب العمل بالقانون السعودي
إجراءات شكوى مكتب العمل بالقانون السعودي، مكتب العمل يقدم خدمة حجز موعد إلكترونيًا وذلك عبر موقعها الرسمي عن طريق اتباع ما يأتي من خطوات:
- تسجيل الدخول على موقع وزارة الموارد والتنمية.
- اضغط على أيقونة الخدمات الإلكترونية.
- اختر خدمة الموعد الإلكتروني.
- بعد ذلك تحديد بيانات الحجز، وهي:
- قطاع الفرع (العمل / مكاتب الضمان الاجتماعي)
- مدينة الفرع والفرع المناسب له.
- اليوم وفترة الموعد.
- كتابة جميع البيانات المطلوبة، التي تتمثل في:
- رقم الهوية أو الإقامة.
- رقم الجوال.
- اكتب رمز التحقق.
- اختر حجز.
- كتابة رمز التحقق الذي أرسل عن طريق ابشر.
- بعد ذلك سوف يتم حجز الموعد. وعرض الرسالة الخاصة بالحجز.
إليكم إجابة سؤال هل ينصفني مكتب العمل بالقانون السعودي؟
إجراءات شكوى مكتب العمل بالقانون السعودي، قد يظن بعض العاملين سواء كانوا السعوديين أو المقيمين في السعودية أن مكتب العمل ربما لا ينصفهم أمام أصحاب العمل، ولكن الأمر ليس كذلك، فلقد جاء قانون العمل السعودي الجديد الذي صدر في عام 1441 هجريًا،
بقوانين عادلة لكلا الطرفين وذلك في سبيل الحفاظ على الحقوق، وخلق بيئة عمل آمنة وعادلة كما أسند الأمر إلى مكتب العمل للنظر في الشكاوى المقدمة والقضايا من أجل رد الحقوق والتعويضات بشكل ودي فينبغي أن يكون هناك ثقة بأن مكتب العمل سيقوم بإنصافك وتحقيق كافة مطالبك،
ما دمت كنت صاحب حق، ولديك الأدلة والبراهين الدالة على حقك المسلوب أو تعرضك للاضطهاد والظلم.
ختامًا في هذا المقال عن إجراءات شكوى مكتب العمل بالقانون السعودي تحدثنا عن تفاصيل كثيرة مثل كيف يمكن للعامل تقديم الشكوى وما المدة التي تستغرقها هذه الشكوى فأتمنى أن يكون المقال قد أفادكم.
تكلمنا عن إجراءات شكوى مكتب العمل بالقانون السعودي
إجراءات شكوى مكتب العمل بالقانون السعودي و 12 خطوة لتقديم شكوى ضد شركة
اترك تعليقاً